黨史學習教育開展以來，金莊煤礦黨委緊扣主題、聚焦主線，以學習提站位，以整改促提升，辦實事求實效，強基固本、補鈣鑄魂，扎實推進黨史學習教育走深走實、落地見效。

聚焦學懂弄通，在強化政治引領上下功夫。科學制定黨史學習教育實施方案，細化編排“四史”學習計劃，黨委班子積極發揮示范帶頭作用，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，引導黨員、干部讀原著、學原文、悟原理，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。各基層黨支部結合自身實際列出學習計劃，采取“三會一課”、“主題黨日”、座談交流和“每月一考”等形式提升學習質效；“七一”期間，組織開展黨員、入黨積極分子集中輪訓、黨委書記上黨課和紅色教育活動，深入烈士陵園、黨性教育基地緬懷革命先輩，賡續精神血脈。利用黨員之家微信群，定期推送黨史知識、人物故事；集中訂購《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等書籍；發動黨員、入黨積極分子參加全省黨史學習競賽；依托“學習強國”“燈塔-黨建在線”等學習平臺跟進學習黨的理論知識，觀看紅色電影，每天堅持完成答題積分，實現黨員學習全覆蓋，營造了有聲有色的學習氛圍。

聚焦整改提升，在勇于自我革新上下功夫。圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，真心開展談心談話，聚焦思想、政治、作風和矛盾突出，職工反映最強烈的問題，認真查找自身不足和工作短板，深刻剖析問題根源，形成了支部班子和個人問題清單，為深入整改明確了目標方向和具體措施。8月中旬，各基層黨支部各黨支部相繼召開了黨史學習教育專題組織生活會。會議遵循“團結—批評—團結”的方針，支部書記代表班子作檢視剖析發言，并帶頭開展了批評和自我批評；同志們以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，坦誠相見、直奔主題，做到了真點問題、點真問題，達到了互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。通過對標整改，黨員干部的認識更高了，作風更正了，信心更滿了，干勁更足了，干事創業的精氣神得到全面提振，為礦井高質量發展提供了堅強保證。

聚焦民心初心，在提升職工幸福指數上下功夫。金莊煤礦黨委把解決職工群眾“急難愁盼”問題，提升職工的幸福感獲得感安全感作為黨史學習教育的落腳點和著力點，深入基層、深入一線，通過走訪調研、聽取意見，詳細列出為職工辦實事解難題項目清單，按照“急事急辦、特事特辦、易事快辦、難事妥善辦”的原則，對收集的意見建議進行分類落實，靶向發力，精準施策。綜合考慮干部職工的出行安全和工作時間安排，主動對接協調醫院在礦區開設便民接種點，把疫苗“接”到職工群眾“家門口”，讓干部職工少跑腿少折騰。為解決困難職工生活困難，元旦、中秋期間，扎實開展困難職工、黨員幫扶，發放救助資金23500元，救助困難職工38人次。炎炎烈日，女工協管員們為堅守崗位的一下職工送去一盤盤清涼可口的西瓜；端午佳節，青年志愿者手捧包好的粽子為一線職工送去節日的安康；住宿環境得到了改善，餐廳的菜品推陳出新，職工的收入穩步增加……一件件、一樁樁心愿變成了現實；幸福，洋溢在每個人的臉上。

目前，金莊煤礦正在持續深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，聚焦職工所思所盼、所想所愿，充實完善“辦實事項目清單”，及時進行落實督辦，讓職工獲得更多的歸屬感、幸福感。（徐化躍）